На рынке труда России и Татарстана, в том числе и в Набережных Челнах, складывается ситуация, когда в связи с рекордно низким уровнем безработицы – чуть больше двух процентов – сегодня среди соискателей больше работающих, чем безработных. Поэтому перед компаниями стоит сложная задача – удержать сотрудника.
Как сообщает сервис SuperJob, работодатели начали отказываться от барьеров в найме – сейчас только 36 процентов рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто часто меняет работу, то есть задерживается на новом месте всего на год. Еще 39 процентов консультантов по подбору персонала утверждают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на профессиональные способности, компетентность специалиста.
По этому вопросу сложилось свое мнение и у соискателей, из которых 13 процентов считают, что работу нужно менять реже, 12 процентов рекомендуют подыскивать новое место каждые пять лет, 5 процентов — раз в три года. 55 процентов уверены, что искать новое место стоит по обстоятельствам.
