За год в Набережных Челнах выросли средние предлагаемые зарплаты, которые указывают работодатели в своих вакансиях. Об этом на пресс-конференции сообщила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работа» Анна Осьмак.
В первом полугодии 2024 года по сравнению с аналогичным периодом 2023 года средние зарплатные предложения в вакансиях увеличились на 12 процентов и составили 65,2 тысячи рублей, а спрос работодателей на сотрудников – на 22 процента. И это при минимальном уровне безработицы.
«В условиях дефицита кадров работодатели повышают предлагаемую оплату труда в вакансиях для новых сотрудников, но зарплатная гонка постепенно замедляется, и компании всё чаще применяют другие методы для привлечения и удержания персонала. Согласно исследованию «Авито Работа», из разнообразных бонусов в Приволжском Федеральном округе специалистам чаще всего предоставляют обучение за счет работодателя, премии за достижение целей и продаж, бесплатное медицинское страхование. В целом 76 процентов респондентов из ПФО отметили, что в их компании есть система бонусов и льгот», — отметила Анна Осьмак.
Отметим, что, по данным управления экономического развития исполкома Челнов, за январь – июнь средняя зарплата работающего на крупных и средних предприятиях в городе составила 82 445 рублей.
